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日本内部的恐慌感:AI方面已落后“亚博网页版登录”2021-05-19 16:51

本文摘要:安倍晋三首相6月,到2025年为止,每年以25万人为对象,据外国媒体报道,日本公司和政府内部充满了混乱感。因为世界第三大经济体缺乏人工智能的人才。 软银集团首席执行官孙正义上个月感叹日本是当今最重要的技术革命“发展中国家”。安倍晋三首相6月宣布,到2025年预计每年开展25万人工智能的训练,但由于人工智能教师不足,因此被批评为不现实。现在,像索尼这样的日本大科学技术人员提高了人工智能员工的报酬,减少了对外国工程师的录用。

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安倍晋三首相6月,到2025年为止,每年以25万人为对象,据外国媒体报道,日本公司和政府内部充满了混乱感。因为世界第三大经济体缺乏人工智能的人才。

软银集团首席执行官孙正义上个月感叹日本是当今最重要的技术革命“发展中国家”。安倍晋三首相6月宣布,到2025年预计每年开展25万人工智能的训练,但由于人工智能教师不足,因此被批评为不现实。现在,像索尼这样的日本大科学技术人员提高了人工智能员工的报酬,减少了对外国工程师的录用。

但是,仅次于世界的空调制造商、市值370亿美元的大金工业株式会社为了提供人工智能的专业知识,采用了更不同的方法。与小科技公司相比,戴金工业在有更顶尖人才方面处于劣势,但没有新毕业生和现有员工——的人工智能背景3354,建立了拒绝对他们开展训练的内部训练计划。

其目标是到2022年让1000名员工熟悉AI。大金工业说这是日本公司推出的最雄心勃勃的专业AI培训项目之一。

“人工智能和数据分析的市场需求相当大的时候,因为没有信息技术专家,所以有危机感。”戴金技术创新中心负责人YujiYoneda说。

戴金工业指出人工智能对未来的商业模式很重要。在未来的商业模式中,大金工业计划为人工智能驱动的空调提供订阅者服务,自动调节温度和空气质量,提高工厂和家庭的使用效率。就像汽车制造商开展上班服务的概念一样,我们通过各种获得与空气相关的服务来展开空气服务的概念”。在两年的培训计划中,新员工拒绝接受的培训最多。

去年录用的前100名毕业生参加了大坂大学(OsakaUniversity )教授的训练课程,大约6个月来,他们剩下的时间花在了数据分析和小组合作上。今年他们被分配到各部门开展岗位人工智能训练。戴金工业拒绝对那个项目成本进行评价。

相反,索尼为工程师取得了290门课程。包括人工智能课程,课程是几小时到几天的平均。戴金工业公司也热衷于从印度和中国招聘更好的工程师,但他回答说,在美国招聘更不容易,往往要获得数十万美元才能得到想要它的毕业生。

我还考虑提高人工智能人才的报酬,保持对公司的忠诚。日本在人工智能方面领先于日本的人工智能问题可能被高估了。


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